当協会機関紙「鐵」（くろがね）を年間４回発行し、会員をはじめ関係先に配布し、

当会の各種活動等の情報発信を行っている。
夏、冬期の２回「ＯＳＡアンケート」を実施して、当会の運営や会員各社の労務管理や経営の

参考となる項目についてアンケート調査を行い、その結果を各社代表者宛てにフィードバックしている。
　また、海外研修の企画を担当、各国を訪問し、グローバルな視点で見聞を広めている。

各種セミナーや会員の親睦活動を担当する。
毎年４月には新入社員の入社に合わせ、「新人・若手社員研修会」を開催し、社会人としての

ビジネスマナーや鉄鋼人としての仕事の進め方等について指導を行っている。
また、鉄鋼メーカーやユーザー等の企業見学会を実施、日々の仕事の参考に資している。　

会員相互の親睦を図るため、春と秋に懇親ゴルフ会を開催。　

秋のゴルフ会については、隣接する鉄鋼流通団体、兵庫県鉄鋼流通組合と合同開催し、両県の交流を

深めている。
　また夏場には、会員会社の社員を対象にしたボウリング大会を開催。　

会員各社社員の親睦を図っている。

品種別に分類された５つの部会で構成する委員会。　

各部会はそれぞれに活動を行っているが、五部会では１９７４年以来毎月末品種別流通動態調査を実施、

その集計結果は当協会内はもとより、全国的な流通需要動向の指標となっている。　

また、品種別部会の部会長は毎月マーケット委員会に出席し、各部会の現況報告を行い、

その結果を全鉄連関連会議に関西地区情報として発信されている。

会員企業の若手経営者・後継者２１名で構成する組織。
会では定例会合を開き各社の現状や問題点の意見交換を行い、また異業種との交流や講演会、

研修会や海外研修旅行を実施。　

全鉄連加盟地区の青年部会等、全国各地の若手経営者会との交流会も毎年開催し情報交換を密にしている。

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